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事例紹介

コーチング実践セミナー(病医院職員のみなさま)

2009年6月、病医院職員のみなさま向けの「一人ひとりの自発性を最大限に引き出す育成技術『コーチング』実践セミナー」を担当いたしました。

プログラム

  1. 成長レベルに合わせた育成のステップと種類
  2. コーチング基本技術の理論(質問、傾聴、観察、伝達)
  3. コーチング基本技術の演習(ペアやグループでのディスカッション、ロールプレイング)

受講者の声

Q.今回の研修は参考になりましたか

Q.研修のご感想をお聞かせください

  • 非常に参考になりました。まだ2年目の自分としては、日ごろ上司に言われていることの意味が分かったような気がします。
  • 仕事で人を導くための必要性、大切さが良く分かりました。
  • 後輩を育てるのは大変だと日々感じておりました。自分から「やろう」と思わせる会話、勉強になりました。
  • ワークを取り入れた参加型のセミナーで、適度な緊張感を持って有効な時間を共有できました。明日から役立たせていただきます。
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