HRSのおもい

企業(組織)は、お客さまから必要とされないと生き残ることが出来ません。

どちらの業界でも、そこで働く人の意識が「品質」にはっきりとあらわれます。
そのため皆が企業理念や行動指針に共感し、自分の役割を理解した上で行動することが望まれます。
そうして一丸となって高品質の製品やサービスへの取り組みを続けた結果、
企業(組織)はお客さまから選ばれるのです。

自分の役割を理解することは働くことへのモチベーションと成長につながります。
「たいした仕事じゃない」「誰でもできること」と、自分や相手の役割を
低く見積もってしまう方をお見かけすることがありますが、
これは、とてももったいないことです。自分の仕事がお客さまや仲間から必要とされていることや、
難しいことを乗り越えたときの達成感をご存知の方は
本当に活き活きと、美しく輝いていらっしゃるからです。

自分の役割や重要性は自ら積極的に見つけようする姿勢が大切です。
たとえば、お客さまに「このお店(この会社、このスタッフさん)なら大丈夫」
と感じていただけるように気を配って仕事をすることで
毎日の仕事から心地よい緊張感と成長が得られますし、
プレッシャーを乗り越えたときの達成感や自信も、自分の輝きを引き出してくれます。

活き活きと仕事に取り組まれ成長されている姿を拝見することが私たちの喜びです。
そしてその成長を、所属する組織の輝きにつなげていくことが私たちの使命だと思っています。
そのために私たちは人材育成のご支援に精一杯取り組ませていただきます。

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